Job Title:

Conseillère pédagogique

Company:

Le Petit Chaperon Rouge: Garderie francophone

Location:

Toronto , ON

Closing Date:

2017-06-30


La conseillère pédagogique a pour rôle d’agir comme mentor avec les éducatrices qualifées, les assistantes de chaque groupe de nos 6 centres. Elle a pour fonctions principales de faire une évaluation continue des programmes et des méthodes en analysant leurs résultats concrets, d'étudier et de classer le matériel, d'organiser des séances de perfectionnement à l'intention des éducatrices et de les rencontrer individuellement pour leur offrir une aide personnalisée. Elle veille à leur apporter tout le soutien nécessaire et se doit d'être à l'affût des changements et des innovations qui surviennent, afin de favoriser le développement et la qualité de nos services de garde.

EXIGENCES :

  • Diplôme en Éducation de la Petite Enfance ou Éducation spécialisée, autres.
  • Être membre de l’Ordre des éducateurs/éducatrices si EPE
  • Être certifié(e) en Premiers Soins.
  • Posséder une bonne connaissance des Lois sur les garderies et les critères de la  Ville.
  • Bien maîtriser la langue française parlée et écrite.
  • Maîtriser la langue anglaise pour pouvoir assister à des formations.
  • Pouvoir démontrer son expérience en tant que conseillère pédagogique ou enseignement relié à la petite enfance.
  • Leader positif
  • Heures variables pour répondre au poste
  • Connaitre et être capable de mettre en pratique les valeurs de la garderie LPCR.
  • Avoir de l'expérience en gestion de changement et un minimum de 10 ans d’expérience en garderie ou plus.

QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Habileté/passion d’enseigner, bien informé dans le domaine de la petite enfance, dynamisme, esprit d’équipe, professionnalisme
  • Autonomie, patience, diplomatie, créativité, motivation personnelle et engagement
  • Recherche l’excellence

DESCRIPTION DE TÂCHES :

  • Entraîner les éducatrices  à envisager les nouvelles approches de la pédagogie et les nouvelles façons d’aborder leur travail ainsi que de réfléchir aux stratégies et les aborder en tant qu’équipe.
  • Diriger des sessions de formations pour les équipes de travail
  • Trouver des moyens de mettre en pratique les pratiques recommandées qui encouragent l’autoréflexion et l’apprentissage professionnel continu.
  • Formuler des plans d’actions et les suivis nécessaires pour répondre aux objectifs déterminés.
  • Enseigner les méthodes d’observations en apportant l’appui nécessaire et ponctuel.
  • Démontrer une gamme de techniques pédagogiques, incluant le modelage, l’observation, le questionnement, la démonstration et le renforcement.
  • Observer et d’enseigner des techniques pour favoriser les interactions et les interventions positives auprès des enfants.
  • Repenser et enseigner les façons de guider le comportement des enfants en favorisant  l’autorégulation
  • Travailler avec la ou les consultantes ressources des agences extérieures pour appuyer les membres de l’équipe à mettre en place les plans d’action mais surtout d’entrainer les éducatrices à prévenir les comportements difficiles des enfants à travers la programmation et la gérance des situations difficiles.
  • Documenter et maintenir les dossiers en écrit,  supportant les formations, les plans d’action, et les recommandations,
  • D’assister aux réunions mensuelles des directrices de centre

Salaire à discuter.

Contrat d'un an, renouvelable suivant la performance.

TO APPLY:

Si vous êtes intéressée au poste, veuillez envoyer votre demande à janine@lpcr.ca d’ici le 15 juin 2017





Posted 2017-05-05








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